企业的组成简单来说是一个团队组织，在这个团队里每个人都各司其职，也就是说每个企业成员都有对应的工作内容。当企业成员离职之后，需要把手上的工作跟其他在职成员进行交接。那么，企业微信员工离职如何处理？企业微信离职继承需要多久完成？

企业微信员工离职如何处理？

企业微信员工离职之后，那么该员工以后就不属于企业成员了，这时候企业可以采取以下措施进行处理离职员工。

1、从企业微信中删除离职员工

离职员工办理好工作交接后，企业管理员可以进入企业微信后台，在通讯录页面将离职员工删除，这样离职员工就无法再登录公司企业微信了，也无法与之前的客户联系。

2、转移离职员工管理的客户及客户群

企业管理员进入企业微信后台，在客户与上下游页面，根据离职员工的离职情况，选择解除客户关联或分配给其他同事，如果客户和客户群较多，也可以使用企业微信自带的“离职继承”功能，将离职员工的客户和客户群一次性批量转移给其他同事继续跟进。

3、开启会话存档功能

如果企业担心员工离职后带走公司客户到竞争公司，或员工在跟进客户时言语不当，可以借助企业微信服务商——艾客SCRM系统的会话存档功能，永久保存员工与客户的聊天记录，即使员工离职，也可以随时查看记录，避免出现一些业务上的纠纷。

企业微信离职继承需要多久完成？

企业微信的离职继承时效在24小时左右，通过“离职继承”功能分配客户以及客户群后，离职成员的客户会收到对应的通知 ，内容大约是会有新的伙伴来接替原来的成员保持对客户的跟进服务。

这时候如果客户24小时内不主动点击“暂不添加”选项，那么将在24小时后自动添加新接替的企业成员为新的联系人。接替完成后，企业成员可以查看所有客的添加情况。

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