员工离职在职场中是非常普遍的一件事情，但对企业来说，一旦处理不好，很容易面临客户流失、文件丢失等情况，所以每个企业都需要处理好员工离职相关事宜，那么，企业微信员工离职怎么退出企业？企业微信员工离职还能登录吗？

企业微信员工离职怎么退出企业？

其实员工离职后能主动退出企业，如果忘记主动退出，也能由管理员在企业微信后台将其删除。

如果员工主动退出企业微信，可在企业微信【设置】—【管理企业】中找出需退出的企业，点击退出即可。

如果员工忘了主动退出企业，管理员可在企业微信管理后台【通讯录】里找到离职成员的姓名，点击删除在确认，这样离职员工就退出企业微信了。

企业员工离职后，还需要将该员工的客户转移出来，避免客户流失而给企业造成损失。

企业微信员工离职还能登录吗？

管理员没在企业微信通讯录中禁用或删除该离职员工账号，那离职员工还能继续使用企业微信，所以想避免离职员工带走客户，在员工离职后，企业要第一时间对该员工进行离职继承操作。

管理员只要登录企业微信后台，在【客户联系】—【离职继承】页面勾选离职员工，将离职员工管理的客户和客户群，分配给在职员工跟进。

在进行离职继承后，离职员工就不能继续和之前的客户进行交流，这时候管理员就能登录企业微信后台，在通讯录页面搜索该离职员工，将员工的企业微信账号禁用或者删除，这样的话，离职员工就没有再登录使用本企业的企业微信权限了。

当然，企业在客户资源保护上不能只防范离职员工，可以选择开通企业微信会话存档功能，在员工和客户双方知情的情况下进行聊天记录的保存。还能借助企业微信服务商——艾客SCRM开发的【会话存档】功能，免开发使用企微会话存档功能。

开通后还能使用艾客SCRM基于会话存档开发的【违规提醒】等高级衍生功能，可由管理员提前设置敏感词、对话场景和适用员工，设置好后，只要客户的会话内容包含了敏感词，就会第一时间给管理员发送提醒，有效避免员工出现辱骂客户、接私单、滥用企业资源、带走客户等行为。

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