在做企业微信社群运营时，群裂变是非常重要的一环，它是指通过奖励机制促使群成员完成转发任务，吸引种子用户积极助力实现群内人员的快速增长，并循环这一过程的一种用户增长模式，那么，企微社群如何做裂变？如何提升社群活跃度？

企业微信社群如何做裂变？

做企微社群裂变时，一般流程是：

第1步，提前设定好奖励机制和获取条件，发送链接邀请群用户参与；

第2步，群用户生成属于自己的海报链接；

第3步，用户将自己生成的海报链接分享给好友或者转发到自己的朋友圈；

第4步，好友看见之后，助力扫码并加入社群；

第5步，完成任务的群用户可以获取相应的奖励。

用户邀请好友入群后也可以参与这场裂变活动，生成属于自己的二维码并邀请好友进群，形成老带新、新再带薪的循环裂变增长模式。

企业还能借助一些高效的工具来做社群裂变，用对工具可让裂变的效率跟效果大大提升。

在这里推荐大家试试企业微信服务商——艾客SCRM开发的【群裂变】功能，企业能自定义设置裂变活动规则，包括参与活动目标人数、领取奖励的方式、自动通过好友等，助力企业高效裂变社群。并且企业能查看裂变活动数据，有助于企业对活动效果进行复盘和总结，为下次裂变活动的高效开展积累经验。

如何提升社群活跃度？

在运营社群时也有技巧，采用正确的运营方法，提升社群活跃度并不难。首先想让一个社群保持活跃，员工要尽可能邀请一些客户入群，保证群内人数充足，这样群内用户多了，聊天的人也会更多。

企业还能设置好新用户入群欢迎语，在欢迎语中说明社群定位、价值以及群规则，让进群的客户知道这个社群是做什么的，可以提供什么价值。而且客户进群后，如果第一时间收到欢迎语，也会感觉到被重视，提升客户参与感，可以在一定程度上避免客户进群后就成了“僵尸粉”。

当然，想让群运营效率更高，也能借助一些群聊工具来提升社群活跃度。比如艾客SCRM的【小红包】功能，员工拉客户入群后，能发放一些红包来活跃群气氛。使用后，可以直接设置好红包模板，由员工在企微侧边栏一键发送给客户。

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